如果两个人的性格能够互为融洽，互相促进，那么，他们在生意场上的合作定会如鱼得水，如虎添翼。
有类人经常会为了一点小事而使心情陷入低潮，甚至无止境地恶劣下去，任谁都无法帮助他阻挡这股心灵的暗潮。如此一来，朋友就渐渐远离，致使其在四面楚歌的情境下孤军奋战。
此时，足以阻挡他不致继续堕入深渊得以适时打住的人，则非输送带型莫属。
另一方面，这类人偶尔会因忽略事实的考虑而有所差错，此点也是经营事业的致命伤。反观输送带型的人，对于任何事情均能事先一一加以确认，才进行下一步的工作。无怪乎这类人若得其搭配时，常有“这件事情交给他办定可顺利”的心理。
按理说，这类人并不擅于赚大钱，但是若有输送带型者的协助，仍可从事富于变化的事业。
这类人有十足的表现力，且想法有独到之处，惟因活动力稍嫌不足，亦即他不太愿意积极活动，故性格上略带懒散。他经常获得“这懒散的家伙不能信任”的批评，足见懒散正是你性格上的弱点。
能改正这类人性格上缺陷的正是独断与偏见型的人。可以预见的是，和独断与偏见型的人只要目标一致，他们就会共同携手合作。而当他们合作经营事业时，只要具有确定的目标，即可以其本身所具有的实力往前迈进。
独断与偏见型的人有不屈不挠的意志，为了达到目的，绝不会因为一点小挫折而中途放弃，亦即这类人若能与之作搭档时，定可发挥更大的能力。
总之，若欲从事庞大的事业，他们是十分理想的组合。
每当两个人决定合作发展事业时，若性格上无某种程度的类似，半途发生纠纷乃常有之事。诚然，赚钱的伙伴未必需要个性相投，但是，某种程度的类似仍然十分重要。
关于此点，稳健踏实型的人正是这种人的最佳赚钱伙伴。他们心中常抱有“这世界总有一天会更好”的乐观态度，而以悠然自得的心情去处事，较不易为烦恼所困扰。
这类人的缺点在于视野狭隘，后者往往能为你分析、判断、计划是否适当，并巧妙地牵制他的行动。此外，宽宏大量的稳健踏实型，对于容易脱离常轨的他也有莫大的助益。
一般而言，遇到烦恼时，喜欢一人承受而默默工作的人，具有不输于任何人的忍耐力。因此，若能搭配忍耐力较差的伙伴的话，他必可发挥出应有的能力。以此点而言，性格开朗的重视人情型，将为性格阴沉这类人带来一丝光明。
在赚钱方面，重视人情型的人与金钱较不结缘，而这类人更与赚大钱无缘。但是，他们办事却能脚踏实地、按部就班，属于以耐心、劳力换取金钱的类型。当他面对工作不知如何进行时，重视人情型会在一旁督促他前进：“与其烦恼，不如先付诸行动！”
对于重视人情型的此种态度，这类人不应犹豫不决，应与之一起前进。对他来说，重视人情型者的自由思考方式是相当可取的，受此影响后，他也能随之开发出内在的潜力。
这类人的耐力极强，待人温和有礼，但是相对地，他的行动力便显得不足，以致影响了工作的进行。
基本上，这类人属于心地善良的类型，但有时会为情所动。对于欺诈之类的事情警戒心较低，所以一不小心便有受骗的可能。能够弥补此弱点的便是健全经营者型的人。健全经营者型能巧妙地引导他朝正确的方向走。
健全经营者型的人深知，想要赚钱必须得付出相当的代价，他们也能够做到此点。而当这种人对于某事有所迟疑时，他们也能就现实情况加以合理的判断。因这种人本身颇具经营事业的能力，而具有正确判断力的健全经营者型，可以帮助他获得更正确的经营方针，进而获得成功。
这种人凡事悠然自在，脚步总是落在众人之后，与这种人同样具有悠闲之心但缺乏行动力的便是稳健踏实型的人。
稳健踏实型的人不仅拥有悠然自得的气度，还有自我享乐的才能。在这种人眼里，他与自己有着同样的性格，故能油然产生惺惺相惜之情。
此外，他们皆有很强的忍耐力，可共同面对困难来经营公司，一旦遇到重要的问题，彼此也能采取同样的步调。虽然稳健忠实型的偶尔不失天真烂漫，但他们仍属脚踏实地赚钱的最佳伙伴。
从赚钱的角度来看，独来独往型者与能力高强的人在性格上虽然略有不同，但他们如能携手合作，必可展现出强劲的实力。
独来独往型的人对事物的信条是，从基本上以合理的想法推进，而能力高强的人则只顾自己认为有兴趣的事，而将别人的意见弃之不顾。所以，若他们合作的话，可能会产生完全不同的行动。
然而，他们若能全力合作，仍可产生莫大的推动力。例如，独来独往型的人在性格上较倾向于虚无主义，而能力高强者则较倾向于享乐主义，两者一样冀求着一种自由自在的无拘束人生，这种巧妙的配合，正可促使双方共同携手开创事业。
独来独往型者的性格仿佛与世界闹着别扭似的，只对赚钱一事还有几分兴致，倘由能力高强的人稍微调整其虚幻的梦想，必能大有所成。
经营事业时，如果伙伴与自己并无相同的兴趣，便不易产生一致的行动。针对此点，游戏人间型和能力高强的这类型的人颇有共同之处。他们兴趣一致，偶有令人拍案叫绝的点子。由于他们的好奇心不相上下，双方可借此互相切磋琢磨，研究收集所得的情报。
这类型的人每每对于游戏人间型者的孩子气性格感到新鲜，又因后者的行动力很强，当旁人仍在犹豫不决时，他们却能毫不迟疑地采取行动。此种冒险性的作为，反而极易获得这种人的认同，在心中暗自欢喜道：“嗯，这家伙也许是个不错的合作对象。”
由于彼此的信赖，他们在开始付诸行动时，均能依照自己的想法，朝着目标迈进，所以业绩也可直线上升。
这类型的人对于他人的想法较不在意，但对于自己的理想则具有较大的野心；另一方面，这类人也具有孩童般天真烂漫的一面，在此点上，艺术家型在追求理想的过程中，往往和他处于同一精神状态。惟独这类人所缺少的通融性，艺术家型的人则非常优异。所以在经营事业时，他们能为这类人带进自由的风气。
这类人常以“那件事情违背常理”为借口，拒绝接受新事物的挑战。艺术家型则较富挑战精神，因此可以为墨守成规的他推展出新的工作方法。无论新成立的公司推行何种计划，艺术家型的人都是不可缺少的最佳搭档。
有经营手腕的人若身为经营者，是颇能发挥其经营才能的，亦即只要有适当的伙伴与之配合，定可使他的事业蒸蒸日上。
遇到事情时，他也能利用清楚的头脑想出种种的对策，倘若能实行其新构想的伙伴在身旁，势必能够拓展出更大的事业。而此类最佳人选便是独断与偏见型的人，本类型的人是个不折不扣的合理主义者，能与有经营手腕的人充分配合。另如具有行动力的独来独往型，也很适合成为你的赚钱伙伴。
“为了经营目标，稍微危险的事也要去做”，这是独来独往型者一贯的工作态度。在有经营手腕的人眼里，此类型的人适合朝着自己的经营方针发展，并以刻苦耐劳的精神完成工作，是相当难能可贵的伙伴。
只要有经营手腕的这类人能作出正确的判断，独来独往型的人不但是赚钱的好搭档，也能成为他的知己。但是，他们的关系不应过于随便，以免造成人际关系的困扰。
当这类人经营事业时，虽可发挥突出的经营之才，但却容易陷入想法先于行动的危机，亦即他的企划可能碍于现实状况而无法实行。能够弥补此缺点的伙伴便是薪水阶层型的人。
薪水阶层型者在性格上并无太大的缺点，尤其是身为薪水阶层的上班族，多半可发挥其能力。若与这类人合作，他们定能配合这类人的经营手腕，并发挥全力辅佐他实行经营方针。
至于这类人所缺乏的行动力，可依赖薪水阶层型的人补充其不足。对这类人来说，薪水阶层型是其最理想的左右手。
众所周知，若要经营一家公司，不仅要靠灵活的脑筋，独创性的眼光也极其重要。在此方面，这类人本身虽然深具智慧，但对独创性或表现力方面却无特殊之处。因此在开发商品时，仍应依赖富于灵感的搭档协助。以此点而言，艺术家型的人便是最理想的伙伴。
艺术家型的人有时容易恃才傲物而得意忘形，但他们之中不乏充满点子的奇才，或者经常想着别人未曾想过的事。因此对于这类人来说，将是再好不过的左右手。艺术家型的旺盛好奇心无疑能刺激这类人，他们如能密切配合，成功绝不是梦想，故为“最佳搭档”的又一典型。
在从事工作或经营事业时，有一种人是与生财无缘的典型，他若未能认清此点而想经营事业，往往容易堕入痛苦的下场。惟在组织分明的公司中，在上司领导之下，他才能发挥自己的能力。
诚如上述，独来独往型者一旦当上主管或董事长，就会强迫属下从事自主式的任何裁决，无怪乎很少有下属乐意为其效命。但是，对这种人来说，即使独来独往型的人为其顶头上司，他也会言听计从，工作异常起劲。
由此可见，服从上司的命令便是这种人的性格特征，且认为上司的命令绝对有理，而与不受属下欢迎、喜欢命令人的独来独往型的上司相处愉快；再者，由于这种人在工作上惟命是从、力求完美表现，独来独往型的人如能得此助力，便可无后顾之忧地专心赚钱了。
他自己赚钱的成功几率并不太高，但优点是很少埋怨，而能任劳任怨地遵守公司的命令。
更有甚者，这种人一旦接受上司的嘱咐时，即使赌注自己的生命冒险行动也在所不惜，颇具坚守军队纪律的军人性格，以现代的眼光来看，此种性格虽然有些不合潮流，但是对于组织极具向心力。因此，这种人若要赚大钱，首先必须建立起一套符合本身想法的健全制度。
在对工作的态度上，薪水阶层型的人较这种人有过之而无不及，极富冲劲和活力，他们的性格可发挥良好的相辅作用。
严格要求型的人比一般人更重视规则，倘若作为主管，可能因要求过苛刻而引起部属的反感。惟有他对此严格的态度往往不以为然，除非严格要求型者有所得罪他，否则一定听从到底。
但要注意的是，这种人和严格要求型的合作范围仍以传统性质的工作较佳，确立规则尤有助于事业的推展，他们不失为事业的最佳拍档。
有一类人的赚钱能力稍差，经常支出比收入多，带有一种依赖别人的性格。这种人不易长久埋头专心做某事，心性摇晃不定是他的主要特征。因此，他极需一个可以教导他在社会现实变动的伙伴从旁辅助。
在此方面，独来独往型者的性格较不喜欢依赖别人，看法也较客观，可作为这种人的参考。这种人有绝佳的交际手腕，独来独往型或虚无主义型都是你适合的合作对象，尤其若能跟独来独往型的人学习理财之道，相信必可走向正确的致富之路。
有类人一旦行动受制于人，便有逃避的情况发生。因此，这类人与凡事一板一眼、要求严格的对象绝对无法合作。相反地，稳健踏实型所具有的宽容心却深深吸引着你。
另一方面，这类人个性稍嫌浮躁，急需能矫正此缺点的伙伴，而稳健踏实型者的人生观，虽与他部分一致，但他们能与周围保持协调性。有了这种协调能力，经营事业才容易成功。
无论这类人或稳健踏实型的人，对于技术性的职业都会感到痛苦，而以时髦的行业较佳。
这类人一向不为金钱而烦恼，连带也使你对赚钱的态度较为消极，缺少将自己已有的财富加以扩充的野心，即使继承了上一代的财产，也很容易将庞大的财产花用殆尽。
这类人之所以不易成功，除了出手阔绰、毫无节制之外，不能专心致力于一件事往往也是原因之一。惟依赖艺术家型的提携，以往轻浮的态度才可望稍为收敛。此外，艺术家型开发新事物的欲望，也会带动他。
关于创造力方面，他们旗鼓相当，彼此可成为好伙伴，而当他们共同创立事业时，无凝形成经营创意的结合，是再理想不过的工作伙伴。
有一种人总是喜欢自己高高在上，但严格说来，他的想法却很贫乏，此乃缺乏独创性之故，因此若他从事时髦性的事业并不适合。
但是，他一旦受人尊重，可说最重义气，任何牺牲都在所不惜。所以说，他的事业成败如何，完全在于个人性情的发挥。
薪水阶层型的人与任何类型的人都颇投缘，交往之初，似乎很难看出他们的个性或才华。然而，只要假以时日，薪水阶层型本身的优缺点便逐渐显露出来。此类型者可望成为这种人的左右手，两者合作经营事业必可获得成功。
这种人虽然顽固，但是身旁若有好搭档，则可激发其能力，尤以无名英雄型者是最理想不过的了。
虽说无名英雄型的人往往缺乏自动自发的精神，且独立性不够，但若将工作委托给他们，则大可放心。因为他们正是退居幕后默默耕耘的无名英雄，所以对这种人说，是十分难得的伙伴。
这种人其实有着纯真善良的个性。对于此点，无名英雄型的人可巧妙地加以引导，使其应用于经营上。且因其本身具有忍耐力，在事业的经营上可补足这点，因此可以成为老大气概型的最佳左右手。
这种人颇善解人意，弱点之一则是想法不够丰富。因此若有能弥补此弱点的伙伴与之搭配，他的能力会在无形中提高，而乱世英雄型的人正是最适合的伙伴。
乱世英雄型的人虽然稍微缺乏忍耐力，但其想法与灵感却是第一流的，对于时代的感受能力也很强，能预测未来的流行方向。
若乱世英雄型指责他不对或不够之处，他并不会因此而不快。且因其较具时代性的眼光，再加上颇有拓荒精神，因此他们适合保持良好的关系。
乱世英雄型者急需后盾予以支助，此点非常重要，如此才能共同开创出美好的未来。
有一种人多半依赖性很强，对于别人对自己的看法显得非常在意，而薪水阶层型的人则秉持着一贯原则，从不依附权势或鄙视弱者。故与之交往时，彼此颇能达到心灵的沟通，且此类型的人从内在所发散的能力看，可形成一个“漩涡”，以促使周围的人感同身受。
虽然薪水阶层型的人外表看来不够风趣，但是若将他们的能力与这种人所具有的活泼气质相结合，却能产生另一种力量。
薪水阶层型的人在团体中颇能发挥实力，对于这种人的奔放态度也可充分谅解。所以二人合作的话，能朝着正大光明的方向处处为营。另外，他们也能抑制他的浪费习性，促使他积极进取。
这种人有时像小孩一般天真，对于想要的东西常不择手段，且因他不会中途而废，极具强韧的耐心，所以非达目的绝不罢休。
因此，如果能将这类人的韧性适当地引导，必可成为有用的人才。反观稳健踏实型的人，对任何困难的事情都不会推辞，对于你稍带霸道的要求，也能以宽大的度量予以原谅。
若以兴趣为着眼点，则他们想法颇为一致，意即同样具有游戏人生的心态。但此种游戏绝不是普通的游戏，而是能将之转为事业的游戏。只要万事不敷衍搪塞，获得成功绝非梦想。
这种人最大的缺点在于缺乏收支观念，经常入不敷出而使经济陷于拮据。然若他付诸耐心全力经营，便可发挥新的能力。
数据人型对于金钱较具概念，凡事不愿蒙受平白的损失。此点正好可帮助他改善其不擅理财的缺点，亦即数据人型可修正他的弱点，他们可成为最佳工作伙伴。
数据人型无论何事都喜欢换算成数字加以判断。为了经营公司，他们会将公司看得比什么都重要，并且竭尽所长施展其经营手腕，而这种人就显得凡事随意多了。如此平衡的结果，彼此定可成为良好的工作伙伴。且数据人型具有电脑般的头脑，即使休闲娱乐也能控制预算，此点对经济观念薄弱的这种人可产生最大的互补作用。
有一种人的工作表现极佳，虽然有时显得不够幽默风趣，但因其与周围的环境配合适宜，工作起来也很顺利。
同时，这种人也是在团体之中颇能发挥能力的类型，虽有充沛的精力但却不大引人注意。相似的类型便是平凡朴实型，但此类型的人一旦由这种人善加指导，可使其成为你赚钱的助手。
因为他们想法颇为一致，彼此也能沟通，共同合作应能发挥意想不到的能力。因此他们与其独立经营事业，不如集中力量，在公司中共同推动一部门的业务，才能发挥出能力的总和。
这种人能力虽强，但是人际交往则不免平淡。无怪乎许多人会认为“这种人一点意思也没有！”数据人型对他倒不会出现微辞。他们仍以自己的方式进行工作，似乎不受任何影响，此即他们可组合成最佳拍档的关键。
总之，这种人本身并不具有开创事业的积极性，所以总在等待机会，希望有人适时提拔，而事业心强的数据人型的思考方式正可给这种人此种影响力。
这种人在各方面的表现均可达到水准之上，惟对新事业并无挑战之心。此时可将他的能力引导到事业方向上的，便是具有赤子情怀的艺术家型。
艺本家型的外表总是快乐无忧，有时则被视为过于倔强而受到排斥。此时，这种人能利用他激励自己的创造性，连带也会对许多事物感到新鲜而爆发新动力。又如艺术家型的创意若能得到他的认同，互相合作，便可赚取较多的财富。
有一种人是典型的上班族，素与赚钱无缘。因此，这种人若想开创自己的事业或晋升为主管级人物，可能性极低。
同时，这种人个性并不显著，容易受人摆布。
另一方面这种人无论与哪种类型的人合作，均不失为言听计从的好帮手；有人譬喻健全经营者型的人为典型的经营者，而这种人则是循规蹈矩的上班族。
此外，健全经营者型具有经营者观察四周的眼光及宽阔的视野，对于易受忽略的这类人，也能颇具慧眼而予以接纳、提拔。
通常这类人的欲望并不太高，本身亦缺乏主动从事任何事的意念，对于自己该做什么，他往往无法清楚地分析。如此的性格在平凡的上班族生涯中，无形之中便累积了许多压力，亦即此种类型者虽然精力无穷，但却不易主动采取行动。
正因如此，他始终过着平凡无奇的生活，而能够激发他潜在精力的伙伴就是薪水阶层型的人。薪水阶层型者与这种人在某些方面委实具备相同的信念，因此他们容易沟通。同时，前者会将他潜在的能力激发出来，形成最佳拍档。
这种人习惯按部就班地过着没有“色彩” 的生活，对于一切都能逆来顺受，与任何类型的交往均不成问题。
数据人型在经营中秉持着凡事不去麻烦别人的信条，此种态度颇能与这种人互通。数据人型具有极佳的交际手腕，且对这种人也有知人之明，可发掘出不为人知的才能。
因这种人本身缺乏积极行动，但在数据人型者所安排的赚钱途径上，必可产生无比的信心和能力。
这种人想独立经营事业，只会遭到失败的命运。与数据人型配合，则可避免作无谓的努力，同时也可鼓励他脱离上班族式一成不变的生活，开拓新的领域。又因他需与自己信条吻合的人取得合作，而数据人型正是此类型的人。
有一种人在日常生活中处处显得很不如意，对于未来几乎不报希望，长久关在自己封闭的“壳”中。且因毫无自信，以致对于社会动态、周围人的行动均表现得漠不关心或不为所动，即使依赖别人也不会感到难为情。
“怎么有如此迟钝的家伙！”这是这种人常获得的批评。其实，这种人并非真的不够聪明，只因缺乏思考的活力，从而表现出无所谓的人生态度。
这种人如想经营事业，需有做事态度格外认真的伙伴予以支助，而独断与偏见型的人正是靠自己能力做事的类型，亦即最适当的伙伴。
这种人自己并不想经商，即使有此意愿也不可能顺利。所以，最需培养自己的能力，然后考虑从事何种事业。若欲获得理想的左右手，则以薪水阶层型的人最理想。
薪水阶层型的人颇能够适应任何类型者的脾气，并与之配合，即使连这种自认为一无是处、生存毫无意义的人，他们也会不加回避而与之交往或帮助对方。
因为薪水阶层型的人本身能力较强，所以他总在不知不觉中受到影响，逐渐地培养出干劲、活力，迈开大步追求光明的前途。
总之，这种人如想在短时间内赚钱，需以恢复自信为先决条件。
无论何时，这种人看来总是一副无精打采的模样，因此身旁需有一个及时拉他一把的伙伴才行。
老大气概型的人虽不太注重气派，但却很会照顾人。或许出自同情弱者的心理，他们对这种人经常产生一种非保护不可的感觉。
且因老大气概型的人一旦居于领导地位，就会提拔属下，即使对于这种人，也会以诚相待，亦即老大气概型的人，每每扮演点燃这种人希望之火的角色。
最重要的是，老大气概型的人具有“顽固老爸”的精神，他们可使这种人产生干劲。
有一类人个性有懒散的一面，因为自己如此，所以亦不会严格要求别人，且因具有人情味，亦属不擅赚钱或发大财的类型。
但从另一方面来看，这类人本身的经济观念非常强，若能选择合适的伙伴，亦非完全与赚钱无缘。
重视人情型的性格亦为不喜欢拘泥于规则的人，其心态与这类人雷同，但前者感情较为脆弱，连带也会影响事业的发展，不过此类型的人最能自由地施展自己的能力。此外这类人对于一般事务虽不擅长，但如能与重视人情型成为意气相投的伙伴，也可合作创造出一番事业来。
从赚钱的观点来看，这种人具有领导重视人情型的倾向，彼此可一边计划一边进行业务。此种组合应以从事有关大众传播或以女性为对象的事业为宜。
这种人颇具赚大钱的气势，这是因为他不像一般人会有扯人后腿、拆人后台的言语举动，所以较受人欢迎。
这种人较无责任感，经常漠视社会规范。若能以理性作合理的思考，而运用于公司的经营，必然相当有利。
梦想家型是很理想的伙伴，梦想家型对创意与制造形象两方面均有优秀的能力，至于他们所缺少的现实性与合理性思考，可由这种人补足其缺陷，使彼此的力量扩大。
梦想家型的人虽有艺术家的才华，但此才华却不一定能转移到赚钱方面，惟因这种人担任经理之类的职务可不断提高业绩，使其企业成长。他们若能选择以女性为对象的事业或富创意性的事业，成功的机会相当大。
这种人常逃避责任，此乃任性的性格所致，但在工作方面则是懒散的个性，以致无法发挥能力，经常半途放弃，无法贯彻始终。
换言之，这种人虽有才能却无法发挥，因此他并非能稳坐下来从事固定工作的类型，故应选择数位较具冲劲的人督促才行。因此，他极需可激发自己兴趣的伙伴。
鉴于此点，乱世英雄型具有开拓新领域、接触新事物的精神，对于这种人而言，正是一个最佳的刺激力量。而且，乱世英雄型并不愿意致力于同样的事情，如能与他彼此投缘，便可以新计划向新事业挑战。因此，这种人最适合于扮演助理的角色。
有某一类人往往会自视清高，譬如自负地以为：“我是艺术家，不屑于为钱奔命，金钱算得了什么！”当然，这类人并不一定真有艺术家的才华，只是喜欢自欺欺人罢了，如此的性格其实与赚钱没什么关联。
即使这类人具有艺术家般的能力，但因缺少分辨现实与理想的能力，表现于外的不切实际的行事方法，也会遭到周围人的反驳，形成孤立而无法成功。所以这类人需有一个经营能力强、可以将其创造力善加利用的伙伴来共同经营。
这类人的数字观念较差，常因数字问题引起争执，故需有健全经营者型能直视现实的人与他搭档，以增加成功的机会。
这类人对于数字感到头痛，其实对于赚钱方面有正面的才能，亦即他具备了艺术家般的想像力与创造力，对于事物不乏独特的看法。然而他虽有此天赋，但在现实中若无法具体开发，则不具任何意义。
因此，这类人若能朝着合理的角度来观察事物，则原本具有的高超能力，定可使自己迈向更上一层的生活，针对此点来选择伙伴最为具体不过了。关于此点，稳健踏实型的人虽喜怒哀乐不形于色，但具有透视事物的能力，对这类人的优点能给予正确的评价。
由于这类人本身最具责任感，若能配以稳健踏实型的合理性，则其能力便可大幅度提高，后者可将他的能力激发出来并充分利用。
经营事业时，他急需一个得力的左右手，又因他经常一意孤行，付诸行动之前多半未经深思熟虑，甚至带点孩子气或天真的想法。如此便易与周围的人产生意见的摩擦，而且他通常不轻易承认自己的天真，以致往往造成不可收拾的后果。
对于此，无名英雄型的人可以耐心来辅助他。无名英雄型的人本身缺乏积极的行动力，若非旁人指点，无法发挥其能力。而无名英雄型对他纯真的态度又可完全体谅，不会感到格格不入，因此两者是事业上的好搭档。
此外，能够忍受小事情的无名英雄型，对于这类人忽略现实的思考方式亦能加以巧妙地控制，使其认清事业并非游戏的延长，而能以踏实的态度来完成工作。如此一来，他便可抛弃虚幻的空想，而踏实地致力于经营。
有这样一种人，在企业经营上，多半能发挥数倍于别人的精力。所以在选择伙伴可将同样以企业为中心的人先列入考虑，必会使企业大大增加成功的可能性。
健全经营者型同为以扩展事业为目的的人，他们对于企业经营的基本概念了如指掌，而这种人则视数字而行动，其经营的基本也许与数字有关。但健全经营者型更能以经营手腕帮助他，使其更合理、更健全。
而且，健全经营者型比起这种人更具宽阔的视野，对于自己所拟的计划，不管如何都会排除困难加以推行。他门会以这种人所缺乏的资质，拟定被数字束缚的这类人所无法拟定的经营方针。他们若能充分合作，必可成为最佳拍档。
这种人对数字概念较强，同时也有极佳的分析能力，因此他不乏看人的眼光和知人善任的优点。
至于最具领袖意念的老大气概型，精力有余但性格粗鲁，他若能善加利用必对经营有相当助益。虽然“利用”一词未免稍嫌功利，但使伙伴的精力适当地发挥出来，却是壮大自己的基础。
再者，老大气概型的个性十分顽固，但此性格对这类人来说，却成为一种吸引力而加以接受。原因乃是彼此均对数字感兴趣，都有勇往直前的精神，因此彼此互助可成为最佳拍档。例如在经营方面，可由老大气概型担任董事长，而将数字部分完全由自己来处理。依照这种方式合作，双方都可获益。
有一种人可以以“无中生有”来形容，又因他具有充分的自信，即使自己走偏了也无法察觉，故易成为独来独往的人。
可是，这种人的创造力一旦获得肯定，便可产生巨大的力量。因此，若要做这种人的伙伴，首需能分析其灵感是否适用，并加以确切地判断，才是成功之道。
但因这种人的性格过于天真烂漫，常将别人的话置之脑后。此时，能以长篇大道理压制他的就是独断与偏见型。独断与偏见型有独断的倾向，而他也有同样的性格，故与独断和偏见型十分默契。但前者能严格地控制他的奔放行动，以防走上偏路，对于这种人的帮忙非常大。
这种人的孩子气也不失为一种特质，但是不容易专注于某件事，喜欢四处搜寻，亦即注意力非常散漫。如果这种人能集中精力于一种事上，则其创造力便可发挥无遗，因此，需有可以增加他集中力的伙伴与其合作。针对这点，最恰当的伙伴便是薪水阶层型。
他们若能互相合作，则薪水阶层型可巧妙地引导出他的创造力，令他充分发挥能力。
为了使这种人的灵感更加具体化，薪水阶层型必须加倍努力，对这种人来说，实为难能可贵的伙伴。对于容易见异思迁的这种人，薪水阶层型可担任督导的角色，而使他更能集中精力于经营事业。
这种人虽对赚钱颇感兴趣，但却处处不顺利，这是因为他不会具体地根据数字来经营事业的缘故。如此一来，灵感、创意也就“英雄无用武之地”，能够弥补此种不足情形的便是数据人型。
由于数据人型不喜欢批评别人，所以这种人便能以自由之心发挥自己的能力；且与数据人型沟通良好。一则促使好奇心成为他的力量，另一则借助数字概念的活用，他们能携手合作，极可能产生新的气象。
同时，他们一旦认为某项事业可行或大有可为时，就会发挥勇往直前的充沛精力。而当他的观察眼光，与数据人型对事业的野心与干劲结合为一时，往往产生出另人钦羡的成绩。
